法人寻衅滋事罪的确立，通常需全面考量诸多相关要素。
首先，从行为表现层面分析，例如肆意伤害他人身体，情节恶劣者；
追击、阻挡、侮辱、威胁他人，情节恶劣者；
强制性地取得或擅自从他处获取物品，任意损毁或霸占公私财物，情节严重者；
在公共场合制造喧哗混乱，致使公共场所严重失序等情况。
对于作为法律实体的法人而言，若其做出决策、组织活动或以单位名义实施了上述行为，并且其行为旨在谋求单位的利益，同时单位的成员之间存在共同的故意和意识联系，则有可能被判定为法人寻衅滋事罪。

《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
(一)随意殴打他人，情节恶劣的；
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。