未履行工资义务并不构成为侵占罪，这种行为仅仅涉及到欠缺支付劳动者薪酬的问题，而非对他人财产的非法占有。
侵占罪则是指未经合法授权擅自将受托管理的他人财物据为己有，这与工资作为劳动所得、由劳动合同所引发的债权债务关系有着本质上的区别，因此，未能按时支付工资并不符合侵占罪的犯罪构成要素。

《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。