在理解和预防职务侵占罪这一普遍存在于公司经营环境中的违法行为时，我们需要清楚认识到，此种行为往往是指企业内部人员凭借自身职权之便，非法攫取、占有本应属于公司所有的财产，且涉案金额达到一定标准或者并伴随其他严重情节。要想有效地揭示这种行为，可以采取以下几种方式：首先，实施财务审计；其次，鼓励和接受投诉与举报；再者，密切关注员工行为异常变化；最后，运用先进的数据分析方法，通过对诸如库存管理、采购交易以及销售统计等关键运营数据的监测，以便从蛛丝马迹中发现异常现象。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定：“公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”