构成强迫劳动罪的基本要素在于:
作为犯罪实施的主体，通常规定为较为特定的对象即用人单位；
从犯罪者的主观意愿来看，必须为直接的、故意的心理状态；
而此种行为所指向的受害者便是各类劳动者的人身自由权以及国家对劳动力市场的有效治理与调整手段；
在客观方面，行为人需在实体上触犯了劳动法律法规，并采用强制性的手段如暴力、恐吓乃至对人身自由的有限制等方式，来迫使他人进行工作，且情节严重时才可构成此罪名。

《中华人民共和国刑法》第二百四十四条
以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。