员工在被法院判定为实施敲诈勒索这一犯罪行为时，通常情况下会涉及到以下几个关键要素：首先是在其行为中必须表现出明显的、具有非法占有的强烈企图或者意愿；其次是必须选择采用威胁或者要挟这样的恶劣方法来实现自己的目的；最后则是必须使得受害人因为受到这些威胁或者要挟而感到极度的恐惧，进而不得不按照罪犯的要求交付财物。然而，对于这一罪行的确切判定，还需要综合考虑到具体的行为方式以及相关情节等多方面因素，并且最终的裁决结果也将由司法机关根据所掌握的充分证据进行严谨的分析与判断。

《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。