对于敲诈勒索罪行的确立，通常涉及到以非法侵占他人财产为目的，运用恐吓或者强迫等手段，强行向公众人士及私人机构索求财务。当我们将视角转向劳动法律环境时，若有雇员故意夸大或捏造自身权益，并以此为借口，通过提起劳动仲裁或诉讼来对企业施加压力，从而索取超过法定标准的赔偿金，那么他/她就有可能触犯了敲诈勒索罪。然而，需要特别强调的是，合法的维权行动并不属于此类犯罪范畴。

《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。