依据我国现行《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明文规定，职务侵占罪必须同时满足以下五个构成为认定标准：
首先，犯罪主体需为公司、企业或者其他单位的工作人员；
其次，该等人员必须滥用职权或职务之便，非法亦或是不当获取并占有本单位财物，其非法所得金额须达到法定认定标准；接着，那些具有参股权的股东也可能触犯此罪，但这还需视乎其是否符合以上所述的全部构成要件而定；
最后，若股东能提供充足的证据证明其对公司财物的占有是基于合法授权或合同约定，并且在此过程中未曾滥用职权或职务之便进行非法占有，则其可能不会被判定为职务侵占罪的罪犯。
另外，若股东的行为完全符合公司法或其他相关法律法规的规定，且并未违背公司章程或股东协议，那么他们也有可能被裁定为无罪。在实际案例处理中，法院会全面权衡所有的证据与事实，包括股东的持股比例、参与公司管理的深度、占有财物的合法性以及是否存在非法占有意图等多方面因素，以确定股东是否构成职务侵占罪。若股东的行为并不符合职务侵占罪的构成要件，或者有足够的证据证明其无罪，那么就可以判定该股东无罪。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。”