企业内部员工触犯职务侵占罪的情况包括以下几种：
首先，企业的股东可能会私下侵占其对公司或企业投入的资金和资产；
其次，员工在接受上级领导委托并负责管理、处理及使用企业的某些特定资产时，可能会产生据为己有的想法；
第三，公司内的各级员工之间可能存在相互勾结行动的现象，这些行为主要表现在通过监守自盗来非法获取公司或企业的财物；
第四，有些员工可能会虚构事实试图掩盖真相，从而骗取公司或企业财产；
此外，还有部分员工可能因为工资纠纷或者其他原因，未经允许擅自从企业账目中扣除资金；
最后，非公司或企业的工作人员也可能与公司或企业的员工相互勾结，共同实施职务侵占行为。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。