保安人员之间发生斗殴行为的处置方案，必然需要依据具体状况来审慎抉择。
首要步骤便是要准确判断斗殴所引发的各种后果，例如有无人身伤害、人身伤害的严重程度还有财产上的损失等等。
倘若未能触及到重大影响，仅仅是轻微的肢体冲突，那么很有可能会牵扯到治安管理处罚的问题，比如被给予警告、课以罚款或者面临行政拘留的可能性。
然而，如果导致了轻伤乃至更严重的身体损害后果，那么就可能构成了犯罪行为中的故意伤害罪，此时便需要承担相应的刑事法律责任。
除此之外，不论斗殴行为是否产生了实质性的经济和身份损失，其所引发的民事赔偿义务也是一项无法避免的责任，这其中包含了诸如医疗费用、误工补助、护理费用等等。
至于雇佣方，他们或许会根据自身的内部规章制度，对参与斗殴的保安人员采取纪律处分措施，甚至在极端情况下，选择解除与该名保安人员的雇佣关系。
总而言之，在处理保安人员之间的斗殴事件时，必须全面权衡违法情节、损害后果以及单位规定等多个层面的因素，以确保公正合理地解决问题。