如若派遣制员工涉嫌职务侵占罪行，则必须依照法律规定对其进行严厉追责。
在处理过程中，我们将全面权衡犯罪行为的严重程度以及侵占金额等多方面因素。
倘若侵占金额达到较大标准，那么相应的刑罚措施包括但不限于判处三年以下有期徒刑或拘役，同时需处以罚金。
若犯罪数额高达巨大级别，则将面临着三年以上十年以下有期徒刑及罚金的惩戒。
而一旦涉及到极度庞大的数额，罪犯则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同样也伴随着罚金的处罚。
在此情况下，对于涉案派遣制员工所在的用工单位以及派遣单位来说，他们都有义务积极响应司法机关展开的调查和处理工作。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。