在我们国家法律中，拒绝支付别人应当得到的劳动报酬的行为被视为犯罪。
这种违法行为的具体惩罚措施会依据情节轻重而有所区别。
对于情节较轻者，可能会面临三年以下的有期徒刑或者拘留，同时还需要向对方赔偿一定金额的罚金；
如果情节特别严重，那么罪犯将有可能受到更严厉的惩戒——可能是三至七年的有期徒刑，同样也必须支付罚金。
此外，关于单位拒不支付员工劳动报酬的情况，同样将承担刑事责任。
根据相关法规，需要参照类似情形下个人的量刑标准，对其主要管理层和直接责任人进行定义和惩罚，且同步也需要向受害方支付罚金。
这是体现了我们国家法律注重平等的原则，无论是个人还是企业，都不能逃避应有的法律责任。

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条
之一
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。