涉案人被控触犯持有、使用假币之罪行者，依据情节轻重，判处三年以下有期徒刑或拘役，并予以处以一万元至十万元之间的罚金;
若涉及金额较大，则需承担三年以上十年以下有期徒刑，同时配以二万元至上交二十万元罚金的处罚;
若数额过于巨大，则有可能面临十年以上有期徒刑的严厉惩处，同时还须上缴五万元至十万元之间的罚金或者没收全部财产。
在此之外，“数额巨大”与“数额特别巨大”的判定标准，可依照最高人民法院的相关法律解释及关于出售、购买或者运输伪造货币罪的数额标准进行适度调整。
换言之，总面值达到三千元以上或是币量超过三百枚便可视作“数额巨大”,而总面值达十万元以上或是币量在一万张以上,即可称之为“数额特别巨大”。

《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。