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问题 欠工人工资2万的判刑标准如何
分类 刑事辩护-刑事处罚辩护
解答
律师解析:
拖欠员工累计达到20,000元人民币的工资款的罪行判定标准为:
通过隐藏资产或逃避现身等行为来逃避偿还给劳动者应得的劳动报酬,同时具有足够的支付能力却拒绝进行支付;
若在政府相关部门已多次催付的情况下行为人仍坚持不履行债务,将会面临刑事处罚。
具体罚款金额会根据被告人的犯罪情节轻重而定,最高可判罚三年以下有期徒刑,或者拘役;
情节更加恶劣的,将被判罚三年以上七年以下有期徒刑,以及相应的罚金处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十六条之一,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
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更新时间:2025/5/11 22:44:38