若行为人构成故意拖欠或拒绝发放劳动者应有的薪酬福利从而构成犯罪之既遂者，刑法将对此类行为施以相应惩处，具体刑罚为最低三年以下的有期徒刑或者拘役，同时可能增加罚款的附加惩罚措施；
倘若造成相当严重的后果，则刑期将提高至三年以上但低于七年的范围内，并且需依法缴纳罚金作为额外处罚。
此外，对于因犯罪而为单位犯罪的情况，法律也将依据实际情况，处以单位罚款的等额惩罚，并对其直接负有管理职责的主管人员以及其他参与策划、执行此种违法行为的直接责任人，依法参照个人犯罪的相关规定进行严厉处罚。

《刑法》第二百七十六条之一，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。