在单位进行诈骗活动过程中，涉及到员工的定罪量刑问题时，应当依据他们在此次犯罪中所发挥的角色以及主观上的责任来进行全面而深入的评估与考量。
倘若某位员工已经成为整个事件中直接负责的主要领导或其他承担主要责任的成员，那么他将会受到法律的相应制裁，面临刑事诉讼的风险；
然而，若该员工对诈骗行为毫不知情，亦未曾参与其中，那么他便不具备犯罪的条件和资格。
对于那些积极主动地参与了诈骗活动的员工，他们所面临的判刑力度将相对较大；
而对于那些由于受到威胁或欺骗而被动参与，并且情节较为轻微的员工，他们有可能获得从轻发落、减轻处罚甚至完全免于刑事责任的机会。

《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。