作为雇主对下属进行诈骗行为视同于诈骗罪。
在任何情况下，不论是针对下属还是其他人员实施的诈骗行为，其性质都是相同的。
若诈骗金额达到一定标准，则将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚，同时还需承担罚金；
若诈骗金额巨大或存在其他严重情节，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
而对于诈骗金额特别巨大或具有其他特别严重情节者，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需缴纳罚金或没收个人财产。
具体的量刑标准需要结合诈骗金额大小以及情节严重程度等多方面因素进行综合考量和判断。

《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。