针对诈骗及职务侵占这两种类型的犯罪行径，若涉事员工主动实施此类违法行为，通常情况下，企业并不需要直接承担刑事方面的追责义务。
然而，若企业在管理方面存在严重缺位或疏忽大意，造成违法犯罪行为有机可乘、堂而皇之地发生，那么就极有可能招致一定程度的民事赔偿责任。
举例来说，企业如未构建健全有效的监管体系，便让员工拥有了实施犯罪行为并对他人带来经济损失的可能性。

《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。