关于职务侵占罪之认定，其关键因素主要集中于如下几个方面：
首先，行为主体必须是在诸如公司、企业或其他公有单位中占据特定职务地位的自然人；
其次，行为实施者需利用此种职务权限的优势，将所在单位的公私财物利益据为己有；
最后，必须达到一定金额的界限方可构成犯罪。
此处所述的"职务权限"，通常涵盖了对涉及财物的使用、处置乃至经管等方面所拥有的一定权力或影响力。
而对于"非法占有"这一行为的方式界定，则包含了侵吞、盗窃、诈骗等多种多样的手法。
至于"数额较大"的具体标准，则会因地域经济发展水平的差异而有所区别。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。