在判定集资诈骗案件中是否应该给员工定罪时，必须考虑到诸多复杂且相互交织的因素。
首先，我们需要仔细发掘并分析该员工在整个集资项目中所扮演的角色以及他所发挥的功能。
若是此名员工完全没有意识到涉及集资诈骗的行为，并且未曾参与任何策划、组织或执行犯罪行为的过程，仅仅是依照常规的工作程序履行职责的话，那么出乎意料地，他可能无需承担定罪的责任。
然而，倘若该员工在某种程度上已经觉察到或者认为有理由察觉到可能存在的诈骗活动，然其仍选择加入这个团队，并为此类违法活动提供协助或者创造了有利条件，那么他便很可能会被视为共同犯罪嫌疑人。

《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。