采取暴力手段索要工资显然并非明智之举，若对雇主所产生的损害程度轻微，可能面临行政拘留的处罚，通常而言，拘留期限为5天至10天之间。
但若触犯法律程度较轻者，则可能承受5天以内的拘留。
然而须注意的是，行政拘留一般情况下均无法留下犯罪记录，仅能在公安机关留下违法行为的相关记录。
然而，倘若施暴行为已达到犯罪标准，导致当事人遭受刑事拘留且最终被判定有罪，那么便会留下犯罪记录。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。