关于普通雇员是否会成为刑事拘留的关注主体，这主要依赖于他们是否曾掺和进涉及犯罪行为的事件中。
若普通雇员确实涉及到了特定罪犯行为，譬如侵占他人财物、进行诈骗活动或者故意伤害等等，只要这些行为满足刑法规则所规定的刑事拘留要件，那么他们可能会承受刑事拘留的处罚。
刑事拘留本身乃是一种重要的刑事法律手段，并不代表对罪行的最后定论。
然而，如果普通雇员尚未存在与任何违法犯罪相关的行为，那么他们当然不可能被视为有刑事拘留的理由或依据。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条
【拘留的条件】公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。