我们公司的雇员不幸涉及到刑事案件并遭到刑事拘留，这就意味着他们不仅可能要承担相应的刑事责任，如有期徒刑、拘役或者缴纳罚金等。而且，由于这些事情的发生，他们的职业生涯也可能受到重大影响，甚至有可能被我司暂停职务或者直接解雇。更为重要的是，这样的犯罪记录将会对他们未来在个人信用以及社交生活中的发展带来深远影响。然而，每种案件的后果都会因为其犯罪行为的严重性而有所不同。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的；
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
(六)不讲真实姓名、住址，身份不明的；
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。