根据《中华人民共和国公务员法》中的第六十二条以及第六十四条之明确规定，公务员在酒驾行为中因涉及到刑事犯罪而被依法拘留的事件，此种行为无疑已经触犯了纪律规范，必然会承受由此产生的相应处罚措施。关于具体处罚的方式以及程度，将视乎实际情况而定，然而，我们必须强调，开除出公职并不是唯一选择，亦非最为严厉的处罚方式，相反，这是通常只针对那些严重的违纪或违法行为时才使用的极端手段。假如公务员在酒驾过程中涉及到了刑事拘留，他们首先需要经由其所属的工作单位或者上一级主管部门依据《中华人民共和国公务员法》的相关条款，对其所犯下的违纪行为展开深入的调查与处理。
根据第六十二条的规定，处罚的形式主要包括警告、记过、记大过、降级、撤职以及开除等多种类型。若公务员的行为符合上述任何一种处罚标准，那么他就有可能面临其中某一种处罚。
同时，根据第六十四条的规定，在接受处罚期间内，公务员将无法获得职务、职级以及级别方面的提升机会，并且，对于受到记过、记大过、降级、撤职等处罚的公务员来说，他们也将失去晋升工资档次的资格。更为严重的是，如果公务员被撤销职务，他们还将按照相关规定被降低级别。因此，当公务员在酒驾过程中涉及到刑事拘留之后，他们必须接受纪律处罚，而具体的处罚结果则将取决于他们违纪行为的严重性以及调查结果。一旦被认定为违纪行为，公务员将按照《中华人民共和国公务员法》的相关规定承受相应的处罚。

《中华人民共和国公务员法》第六十二条处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。”
《中华人民共和国公务员法》第六十四条公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。
受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。
受撤职处分的，按照规定降低级别。”