依据我国《中华人民共和国刑法》第二百三十四条明文规定，对于故意损害他人人身健康的不当行为，将依照伤害程度的差异，处以三年以下有期徒刑、相应的拘役或是管制措施。倘若故意伤人致使受害人重伤，应当面临至少三年以上但不超过十年的有期徒刑惩罚；而若致人于死亡或使用极端残酷方式使他人重伤并造成严重残疾，则应受到十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉制裁。在涉及雇佣他人实施故意伤害的案件中，若伤害结果导致受害人重伤乃至死亡，根据伤害程度及具体犯罪情节，雇主与受雇者均有可能按照《中华人民共和国刑法》第二百三十四条的相关规定，承担相应的刑事责任。若伤害行为系由具有黑社会性质的组织所为，还可能依据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条之一的规定，对组织者、领导者以及积极参与者施加更为严厉的法律惩戒。总而言之，雇佣他人故意伤害罪的量刑标准需依据具体犯罪事实与情节加以确定，其中涵盖伤害后果、犯罪动机、手段、影响以及是否存在其他加重或减轻情节等诸多因素。如涉及到黑社会性质的组织问题，还可能引发更为严峻的刑事责任追究。

《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。