留置立案作为一种严谨的法律程序，其通常被用于对涉及到严重违反纪律、违法和犯罪等行为的国內公共部门职员展开深入调查。
至于针对留置措施的决策，则需由专门的监察机关行使职权，其领导班子需全体参与讨论，并且在实施过程中必须遵守相关法律法规所规定的程序与申报手续。
值得注意的是，留置措施的执行周期通常为三个月。
然而在少数情况下，经过严格审查后某些留置期可能会获得适当的延长，但是无论如何，延长的有效期最多也只能达到三个月。

《中华人民共和国国家监察法》第四十五条
监察机关根据监督、调查结果，依法作出如下处置：
(一)对有职务违法行为但情节较轻的公职人员，按照管理权限，直接或者委托有关机关、人员，进行谈话提醒、批评教育、责令检查，或者予以诫勉;
(二)对违法的公职人员依照法定程序作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定;
(三)对不履行或者不正确履行职责负有责任的领导人员，按照管理权限对其直接作出问责决定，或者向有权作出问责决定的机关提出问责建议等。