职务侵占罪，又称"贪污罪"或"挪用公款罪"，其内涵为公司、企业或者其他单位的员工，通过利用个人担任特定职务而掌握管理与支配权的优势地位，擅自将本单位固定资产或现金资源据为已有，且此类行为累计涉及到的数额较大时，方可按照本罪究责。
具体司法认定标准主要涵盖如下几个关键要素：
首先，责任主体须为在公司、企业或其他诸如单位团体中的雇员，不包括处于国家公职岗位之国家工作人员；
其次，行为人需要借助自身所处职务在管理、运营、财务等方面的优势，进行对相应财产的不当占有；
再者，行为人应具有明确的非法占有公司财产的主观意图；
最后，涉嫌窃取的对象必须属本单位所有的财产资源；
另需注意，根据现行相关法律法规裁定，当侵犯数额在人民币三万元以上但未达到二十万元这个区间之内，方被视为职务侵占罪中数额较大的范畴。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。