关于员工涉嫌受贿犯罪的确立标准，一般涉及以下几点：第一，受贿的发起者应是事业单位、企业组织或者团体中的工作人员；
其次，从主观心理状况分析，这类员工应当对自己的行为可能给所在单位带来的损失怀有明显的认知，尽管如此，他们依然有意愿甚至故意纵容此类损害发生。
进一步讲，在客观方面，应找到他们运用职业便利，向他人施压获取财富，或通过不正当手段收受他人赐予，并以此来资助他人取得个人好处的事实。
此处所说的“利用职务上的便利”，实际上是指他们能够借助自己在单位中担任主管、管理、运营或是处理财务的有利地位。
而“为他人谋取利益”，这不仅包含了实际帮助他人获取现实利益，同时也涵盖了承诺为他人谋取利益、切实执行以及最终使得该利益得以实现等多重情形。

《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。