企业员工犯下受贿罪行后，量刑标准主要是依据其犯罪情节的严重性进行衡量。
如涉及金额较大或出现其他较为严重的情节，则应对涉及案件的直接负责人及其他相关责任人予以处罚，包括判处3年以下有期徒刑或拘役，并处以相应罚金。
若涉案金额巨大或存在其他更为严重的情节，则应判处3年以上10年以下有期徒刑，并处以相应罚金。
而对于涉案金额特别巨大或存在其他极其严重情节者，将被判处10年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并处以相应罚金。
值得注意的是，受贿金额的多寡、受贿行为所带来的后果以及是否存在自首、立功等情节，均会对最终的量刑产生重要影响。
在司法实践过程中，会全面考虑各类因素，以确保量刑的公正与准确。
此外，随着社会经济的不断发展和实际情况的变化，法律亦会适时地进行调整和完善。

《中华人民共和国刑法》第三百八十七条
【单位受贿罪】国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。
前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。