| 问题 | 企业员工受贿罪怎么处理 |
| 分类 | 刑事辩护-贪污受贿辩护 |
| 解答 |
律师解析：
当企业职工涉嫌受贿罪时，相关处理方式主要涉及到刑事责任及民事责任两个层面。在刑事责任方面，依照我国《中华人民共和国刑法》第三百八十五条之规定，对于公司、企业或其他单位的工作人员，若他们借由职务之便，向他人索求财物或是非法收取他人财物，以图为他人谋取利益，且涉案金额达到一定标准的话，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还需缴纳罚金；倘若涉案金额巨大，或者存在其他严重情节，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；而如果涉案金额特别巨大，或者存在其他特别严重情节，那么就会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且还需缴纳罚金或者没收个人财产。
至于民事责任方面，企业有权根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，解除与涉案员工之间的劳动合同关系，并要求该员工对企业因此遭受的经济损失进行赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。 国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。 |
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