依照现行法律规定，个人侵吞、占用企业资产达到了一定规模，便达到职务侵占罪的立案基准。具体而言，这个标准参照贪污罪及受贿罪的相关量刑标准，即为金额的两倍，也就是人民币六万元。如果要正式确定某人为职务侵占罪的罪犯，需要满足以下几个必要条件：
首先，行为人必须是通过利用其职务上所拥有的便利来实施侵占行为；这里所说的职务上的便利，是指与行为人职责和权利密切相关的各种有利条件，例如利用管理权限或地位进行控制等。
其次，行为人必须存在实际的侵占行为；只有当行为人出于非法占有目的，将单位财产据为己有时，才能被视为涉嫌犯罪。若只是暂时借用但未能按时归还，则不应该被判定为职务侵占罪。
最后，侵占的金额必须达到一定的数量级。如果侵占金额尚未达到较大的程度，那么就无法被认定为犯罪。在此情况下，行为人应尽快归还所侵占的财产，同时接受相应的纪律处分。
根据现行法律规定，职务侵占六万元至一百万元之间的，属于数额较大的范畴；而一百万元以上的，则属于数额巨大。对于贪污或受贿行为，如果涉案金额在三万元以上但不足二十万元的，应当被认定为《中华人民共和国刑法》第三百八十三条第一款中所规定的“数额较大”，并依据该条款依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时处以罚金。

《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。