职务侵占罪的立案标准具体如下：对于公司、企业或者其他单位的人员而言，他们借助职务所带来的便利条件，把本单位的财物非法地占为己有，当这一数额达到六万元及以上时，便满足立案条件。
需要特别留意的是，“数额较大”这个标准并非全国统一，在不同的地区，其具体数值可能会存在差别。
而且，如果多次发生职务侵占行为，但之前都未进行过处理，那么这些侵占数额会累计计算。
当我们把本罪的行为人与挪用本单位资金罪的行为人进行最高法定刑的比较时，会发现职务侵占罪的最高法定刑是五年以上有期徒刑，而挪用本单位资金罪的最高法定刑为三年以下有期徒刑或者拘役。
倘若察觉到有职务侵占的嫌疑，一定要及时收集相关的证据，像是财务报表、交易记录等这类重要的资料。
随后，应迅速向公安机关报案，让司法机关介入进行调查和处理，以维护单位的财产权益和社会的公平正义。

案情回顾:

小朱在公司担任财务，利用职务便利，多次侵占公司财物。第一次侵占2万元，第二次侵占4万元，累计达6万元。公司发现后认为小朱构成职务侵占罪，但小朱辩称每次未达当地“数额较大”标准不应立案，双方产生争议。

案情分析:

1、小朱利用职务便利侵占公司财物，符合职务侵占罪的行为特征。
2、虽不同地区“数额较大”标准可能不同，但小朱多次侵占，数额应累计计算，累计达6万元已满足立案条件，小朱的辩解不成立。
3、公司应及时收集财务报表等证据，向公安机关报案，让司法机关介入处理。