问题 | 职务侵占罪的处罚依据有哪些 |
分类 | 刑事辩护-职务侵占辩护 |
解答 |
律师解析:
职务侵占罪乃是指在公司、企业或其他组织内部任职者,他们凭借自身所具有的职务便利,擅自将其所服务的机构的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定程度。
对于此类违纪违法现象,法律有着明确规定和相应的惩罚措施。 具体而言,若涉及到金额较大的情况,则会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的责任; 而当涉案金额巨大时,则可能面临三年以上但不超过十年的有期徒刑,同样需要缴纳罚金; 至于涉案金额特别巨大的情况,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需承担罚金的责任。 在做出上述判决时,法院会综合考虑犯罪人的犯罪情节、侵占数额以及由此引发的社会影响等多方面因素。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 |
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