民营企业同样会遭遇职务侵占罪的困扰。
关于职务侵占罪这一问题，其并不依据企业性质进行区分，无论是政府经营的国有企业，抑或是私营企业，只要是行为人的违法行为达到相应法律规范所规定的构成要素，那么其都将面临被指控犯下职务侵占罪的风险。
尤其值得注意的是，在私营企业的运营环境中，若有雇员借助自身职务之便，擅自将该单位的资产非法占为己有，且涉案金额较大，那么其无疑已经触碰到了法律红线，涉嫌构成犯罪。
因此，为了确保民营企业的财产权益不受内部成员非法活动的损害，对于这一现象必须采取有力的防范措施和解决方案。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。