问题 | 派遣人员构成职务侵占罪如何追责 |
分类 | 刑事辩护-职务侵占辩护 |
解答 |
律师解析:
涉及派遣员工构成职务侵占罪的案件,依据法律法规要求必须对涉案人员追究刑事责任。
事实上,职务侵占罪是特指公司、企业及其他单位内部分工人员滥用其职位上的便利,将本单位财产非法占为己有的行为。 在这个问题上,派遣员工在受雇于第三方期间如若实施了此类行为,同样适用于该罪名的判定。 在进行追责过程中,我们会全面考量侵占财物的具体金额、犯罪情节等多方面因素。 通常情况下,若侵占财物数额较大,则将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳罚金; 若数额巨大,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同时仍需缴纳罚金; 而若数额特别巨大,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时也需要缴纳罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 |
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