在对职务侵占罪的判定过程中，一般应充分考虑以下几项核心元素：
1.就主体层面而言，犯罪嫌疑人须是属于公司、企业或是其他特定单位的骨干员工。
2.从主观心态来看，嫌疑人的行为必须出于故意，且具有将所在单位的财务非法据为己有的不法意图。
3.在客观事实面前，其行为表现形式通常为利用职务特权，公然非法侵吞本单位的财产，且涉及的金额需达到一定程度。
其中，所谓的“利用职务上的便利”，主要是指利用自身作为单位主管、管理者、经营者或经手人所掌握的财务资源优势。
而“非法占为己有”则涵盖了将基于职务管理的单位财物非法转移至个人或第三方手中的各种行为。
4.至于涉案金额，侵占的财物数额需达到较大规模。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。