对于职务侵占罪而言，其涉案金额若低于六万元，通常情况下是无法构成犯罪的。
因为职务侵占罪的立案和起诉门槛设定在了三万元以上。
在未触及该划定金额的情况下，一般的处置方式应该是依据公司内部的规章制度，或是参照相关的民事法律法规来进行，这其中可能涉及到的措施包括赔偿损失、解除劳动合同等等，然而并不会因此而被判定为有期徒刑。
但是，如果存在着其他严重的情节，那么仍然有可能会面临刑事责任的追究，只不过具体的情况还需要根据整个案件的全貌来进行综合分析和判断。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。