欺骗性的提成主张行为有可能导致构成职务侵占罪的问题。
职务侵占罪是对在公司、企业或其他团体中具有职位权力的员工，利用职务上的方便条件，将所在单位财务非法据为己有的行为，其涉及到的案值必须达到一定程度的规定。
倘若员工通过精心策划的和虚假描述工作业绩、夸大数据等欺骗性策略来获取所谓的“提成”，但是这种利益并非他们来自于其合法劳动所得的薪酬，实际上是从公司资产中盗取而来，那么一旦达到一定的金额标准，便有可能被判定为职务侵占罪。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。