职务侵占罪并不必然面临缓期执行。
关于缓期执行的适用，必须综合各方因素进行全面考量，其中主要包括犯罪行为的具体情节、罪犯的悔过态度、是否存在再次犯罪的可能性以及其对所在社区是否会产生重大负面影响等等。
若职务侵占的涉案金额相对较大，且犯罪情节较为轻微，被告人能够展现出真诚的悔过之意，并积极主动地退还赃款等，那么便有可能获得缓期执行的判决。
然而，倘若犯罪情节严重，例如侵占数额巨大、导致了严重的后果、或者是拒绝认罪等情况，则缓期执行的适用将变得极为困难。

《中华人民共和国刑法》第七十二条
【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻；
(二)有悔罪表现；
(三)没有再犯罪的危险；
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。