职务侵占罪这一犯罪类别并不是仅限于由企业职员实施的犯罪类型，而是根据行为人所符合的犯罪构成要素进行判断和认定。
因此，无论是企业的员工还是其他单位的工作人员，只要他们在执行职务过程中，擅自将本应归属于自己所在单位所有的财产据为己有，并且非法占有金额达到了法定的“数额较大”标准，那么他们就可以被判定为犯有职务侵占罪。
在具体的定罪过程中，需要特别关注的重点在于，犯罪嫌疑人有没有凭借职务之便进行贪污，以及所侵占的财产价值是否已经超过了法律规定的“数额较大”的门槛。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。