针对于与营商环境密切相关的职务侵占罪的判断，通常会依据如下关键要素进行评估：首要的条件是犯罪主体须为公司、企业或者其他具有独立法人地位的单位中的从业人员；
其次，具有将其所任职单位的财产非法据为己有的行为，且这种行为必须是通过利用自身在职务上所拥有的便利条件实现的。
此处所提到的“利用职务上的便利”，特指的是犯罪嫌疑人利用其对所任职单位的财物具有主管、管理、经营或经手的职权优势。
在实际的营商环境中，我们还需全面考虑到涉案企业的性质、规模以及所属行业的特性等多方面因素。
例如，一些新兴产业领域的企业在管理及财务制度方面可能尚待进一步完善，因此在对职务侵占行为进行认定时，便需要更为审慎和精细地进行分析和判断。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。