职务侵占罪作为一种特殊的犯罪行为，其成立所需的要件主要包含如下几个方面：
首先，该犯罪的主体需为公司、企业或其他类型的组织中从事特定职务的工作人员；
其次，在认定主观心态时需要明确故意的存在且犯罪嫌疑人怀揣着非法占有单位资金、物品等财产利益的意图；
第三，客观方面则需反映出犯罪嫌疑人借助于自身所担任的职务之便，将原本属于单位所有的资产非法据为己有的事实，并且侵占的数额必须达到相应的标准——在中国大陆地区，通常以人民币六万元以上的数额作为衡量依据。
在此过程中所使用的“通过职务便利进行侵害”这一表述，一般是指嫌疑人运用了其在单位财务流程中所拥有的领导、管理、运营以及经办等权力和便利。
而“侵占数额较大”中的“较大”则是参照我国相关法律法规所确立的标准。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。