根据《中华人民共和国刑法》明文规定，所谓职务侵占罪，即公司、企业以及其他单位中之员工，将其受托于职务之上的便利条件予以巧妙运用，从而将本应属于本单位所有的财产非法据为己有，且涉案金额已达一定规模之程度。
实践中，对于是否构成本罪的判定，应当综合考量如下重要元素：
第一，犯罪主体须是公司、企业或其他单位内的在职人员，而非泛指广义的国家公职人员。
第二，行径人员需在职务行使过程中，充分利用自身所具备的主管、管理、经营及接受单位财产等方面的有利条件。
第三，犯罪分子还必须意图将本应属于原单位的大量财物非法占为私有化，并且最终实现该犯罪目的。
通常情况下，若职务侵占涉案金额达到人民币30,000元以上但不足200,000元者，则视为“数额较大”；
若涉案款项高达人民币200,000元以上但尚不足3,000,000元时，则定型为“数额巨大”；
然而，当涉案金额攀升至人民币3,000,000元以上之际，便可认定为“数额特别巨大”。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。