依据中国相关司法原则，第二百七十一条明确指出，职务侵占罪系规定于公司、企事业单位方面，其主体乃担任特定职务的职员，利用自身职务便利，将所任职单位的财产未经合法途径据为己有的行为。
倘若某位人士被赋予公司监事的权力，他将负有监督公司财务及行政事项之责任，旨在确保公司的权益不受侵犯。
若一名监事滥用职权进行不当财资挪用，那么他们极有可能被指控涉嫌职务侵占罪。
然而，就此种情况而言，免责的决定需视具体情境而定。
若监事能给出充分证词表明其未曾利用职务便利对公司财产进行侵占，或他们的行为尚未达到犯罪的程度，那么他们也许能够逃避刑事责任。
此外，如果监事能够示明自己已尽全力防范侵占行为的发生，或是在发现此类行径时即刻展开相应处置，这有望被视为减轻处罚的因素。
然而，假设监事的行为已然构成职务侵占罪，他们将无法运用任何手段逃避刑罚。
在此情况下，他们或许有必要寻求专业法律支持以便解自己的合法权益与义务所在，同时确定恰当的辩护理由。
综上可知，关于是否能够免去职务侵占罪的判定需基于具体情势，其中包括涉案人士是否构成犯罪行为，有无减轻责任的因素存在，以及他们是否已有充分的防范举措。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。