依据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明文规定可知，所谓职务侵占罪，系指处于公司、企业或者其他社会团体等单位中的工作人员，利用其直接影响、控制的职务权力优势，将所任职单位的合法财产不正当地转移为个人私有之举。
然而，对于该法条款并无清晰地明确排斥法人成为职务侵占罪这一犯罪类型的实施主体，因此从大原则上来讲，法律理论上法人是可能被视为职务侵占罪名成立的潜在对象的。
然而，关于这一问题在实际操作过程当中，我们需根据具体事态来决定是否对法人予以立案调查。
若有证据证明法人自身确有擅自利用职务便利巧取豪夺单位财产，且涉案金额已达到法律预先设定的级别，即可以依法采取措施，让法人列入刑事追诉范围之内。
但值得注意的是，由于法人是一种法律规定下的非实体性组织形式，其行为往往是由人类个体以代表形象进行实现和执行，所以当面临追究法人刑事责任的司法决策时，我们通常会优先考虑追究对应法人的法定代表人或代理人的民事责任或刑事责任。
总结而言，尽管在理论层面上法人确实有权成为职务侵占罪的实施方，但在实践之中，是否对法人展开立案调查和追究刑事责任，必须依据具体情景和相关法律规定做出全面而精确的综合判断。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。