在判断某项行为是否构成职务侵占罪时，需要考虑以下几个关键因素：首先，行为人必须是公司、企业或其他单位的工作人员，并且其行为必须涉及到职务上的便利；
其次，行为人必须实施了将本单位财物非法占为己有的行为；
再次，所占有的财物价值必须达到相关法律法规中规定的“数额较大”、“数额巨大”或“数额特别巨大”的标准；
此外，行为人还必须具有非法占有财物的主观故意；
最后，行为人必须是通过职务上的便利来实现对财物的非法占有。
若以上任何一个条件未能满足，则依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，该行为便不能被认定为职务侵占罪。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。