依据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明确指出，“职务侵占罪”乃指涉及公司、企业或他各类组织中从业人员，凭借其本职岗位所赋予的权利或机会，将属于该单位所有的财产非法据为己有之行为。
若房地产私单系指在公司、企业或其他各类组织中，从业人员借助其职务上的便利条件，将本单位的房地产资源非法占为己有，且涉案金额达到一定程度，则此种行为极有可能被认定为职务侵占罪。
然而，对于是否构成职务侵占罪，仍需结合具体案件的实际情况进行深入剖析，其中包括但不仅限于行为人的身份地位、行为的本质属性、行为所产生的影响以及涉案金额的规模等多方面因素。
若涉案金额较小，则可能无法构成职务侵占罪；
反之，若涉案金额较大，且行为人确实利用了职务上的便利条件非法占有本单位的房地产资源，则有可能被判定为职务侵占罪。
因此，是否构成职务侵占罪必须依据具体案件的实际情况进行严谨判断。
若涉案金额较大，且行为人确实利用了职务上的便利条件非法占有本单位的房地产资源，则有可能被判定为职务侵占罪。
反之，若涉案金额较小，或者行为人并未利用职务上的便利条件非法占有本单位的房地产资源，则可能无法构成职务侵占罪。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。