依据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之明确规定，对于职务侵占罪的惩治力度与其所侵犯财产金额大小密切相关。若公司、企业或其他承办单位中的员工违反法律法规擅自侵占本单位财务，涉案金额达到一定标准（即“数额较大”），将面临三年以下有期徒刑或者拘役的严厉惩罚，同时还需缴纳罚金；倘若其侵占金额进一步扩大至“数额巨大”，那么其将面临更为严重的法律制裁——三年以上十年以下有期徒刑，同样需缴纳罚金；而当其侵占金额达到“数额特别巨大”的地步，则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且仍需缴纳罚金。值得注意的是，若有犯罪分子在实施职务侵占罪后，能够积极偿还所侵占的全部款项，这或许可被视为一种悔过自新的表现，在量刑过程中可能会被视作从轻或减轻处罚的重要考量因素。然而，这并不代表犯罪行为本身就可以被轻易忽视或免于刑事责任追究。在做出判决时，法院将会全面权衡各方面因素，如犯罪的性质、情节、造成的后果以及犯罪者的悔过表现等等，以此来确定最终的刑罚。例如，若犯罪嫌疑人或被告方能够主动归还所侵占的财物，这无疑将成为量刑过程中的一项有利条件，但至于是否能够减轻处罚，以及减轻的幅度究竟如何，都需要由法院根据案件的实际情况进行判断和决策。如果法院认为犯罪分子归还财物的行为已经充分体现出其悔过之心，那么他们很可能会在法定刑罚范围内给予相对较轻的处罚。总而言之，尽管职务侵占罪的刑事责任无法因事后归还财物而自动消除，但归还财物确实可以作为量刑过程中的一个重要参考因素。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。