对于职务侵占罪所引发的损失赔偿事宜，其主要根据来源于《中华人民共和国刑法》以及与其紧密相关的法律行业规范性文件中所明确规定的各项准则。当这种违法行为对公司、企业或者其它机构的财产带来了实质性的损害时，其对应的受害方自然有权利主张全额赔偿。在具体的赔偿方案中，通常需要涵盖的不仅仅是直接的经济损失，还应包含诸如因为职务侵占行为而导致的经营效益下滑、商业信誉受损等方面的间接经济损失。
至于具体的赔偿数额，则需要根据实际案例中的各种因素进行综合考量，例如被侵占财物的市场价值、损失的计算方式等等，最终由法院依照法定程序作出裁决并予以确认。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定：“公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”