针对职务侵占罪的法律规定，通常情况下，如果被告人是属于公司、企业或者其他单位的工作人员，其利用职务上的便利条件，通过非法手段将本单位的财务据为己有，且涉案金额达到六万元人民币以上，那么就可以被认定为职务侵占罪并予以立案调查。根据相关法律法规，对于此类案件的量刑标准，一般会判处被告人为五年以下有期徒刑或拘役；若涉案金额特别巨大，则可能面临五年以上有期徒刑的严厉处罚。至于是否能够适用缓刑，这需要考虑到被告人的犯罪情节以及其在庭审过程中的悔罪表现，例如是否存在前科记录、是否积极退还赃款、是否获得受害方的谅解等等因素。

《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻；
(二)有悔罪表现；
(三)没有再犯罪的危险；
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。