职务侵占罪，乃指公司、企业或其他实体组织中的员工滥用其职务上所具备的优势地位，未经合法途径将本应属于公司、企业或其他单位的财产非法据为己有的犯罪行为，且涉案数额需达到一定标准。虽然旷工行为本身并不直接影响对职务侵占罪行的量刑裁决，然而它却可能在考量犯罪者的悔过之心以及其一贯行为表现时产生一定影响。至于具体的量刑标准，则主要根据犯罪涉及的金额大小、情节严重程度等多方面因素进行综合评估。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。